3月27日◈✿，彭博亿万富豪指数及福布斯富豪榜均显示◈✿，字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首◈✿，成为中国首富◈✿。

　　其中◈✿，福布斯预估张一鸣身家为655亿美元（约合人民币4700亿元）◈✿，在全球富豪榜位列第23位◈✿，马化腾与钟睒睒分列富豪榜第27和28位◈✿。彭博亿万富豪指数预估张一鸣身家为575亿美元◈✿，位居全球富豪榜第24位◈✿，马化腾和钟睒睒分列第25和26位◈✿。

　　另外根据彭博亿万富豪指数◈✿，张一鸣目前是亚洲第三大富豪◈✿，仅次于印度的Mukesh Ambani和Gautam Adani◈✿。

　　2.你最终会成为你想要的样子——如果你真的非常想◈✿。虽然听起来有点唯心◈✿，但是强大的愿望确实非常重要◈✿。

　　3.稻盛要辞职离开快倒闭的公司◈✿，遭兄长棒喝◈✿：“在这样没人干活的公司你都做不出点成绩来◈✿，你还能干什么？”洛克菲勒感觉再也无法忍受日复一日枯燥的工作◈✿，提出换岗◈✿，遭主管冷言“要么好好干◈✿、要么另谋出路”◈✿。同样的道理◈✿，不同的说法◈✿，却像雷一样击中并成就了两个商业巨匠◈✿。还是那句◈✿，不抱怨◈✿、想方法◈✿。

　　5.听说有人每天能看一本书◈✿，问题还不在看书速度◈✿，而是在知易行难◈✿，实践的速度赶不上所知的要求◈✿，欠账很多◈✿。

　　第六◈✿，任何事情都有自己一套言之有据火龙骑士动画片◈✿、且深信不疑的说法和理论◈✿：忘记了没有调查研究◈✿，就没有发言权◈✿。

　　9.昨天和朋友聊天◈✿，总结到◈✿：在这个信息流动越来越快越来越透明的社会◈✿，从经济的角度来看◈✿，做一个表里不一的人成本越来越高◈✿，龌龊的人会越来越倒霉◈✿，不装不但是一个道德品性优选◈✿，而且也是更经济的◈✿。很多人还未意识到这点◈✿。

　　10.某项较长时间不如人意的工作◈✿，终于有了起色◈✿，耐心很重要◈✿。凡事都有原因◈✿，只要认真找原因并努力改进◈✿，就会有效果◈✿。

　　12.改变你目前能改变的◈✿，专注到circle of influence（影响圈）◈✿：现在最重要的是放松◈✿，睡觉去◈✿。

　　14.将事情做满◈✿，还是将事情做好◈✿，其实是很不一样的◈✿。我们容易看到将事情做满◈✿，但是容易忽略把事情做好◈✿。

　　16.关于感性◈✿，或忧或悲◈✿，但你看到人生不容易十之八九◈✿，当你看到生活的真实面目时◈✿：你会悲◈✿，但就不会因表象而伤感◈✿；你会喜◈✿，也不会而浮华而极乐◈✿。

　　生活中有时候猛然听到残酷而又真实有穿透力的话◈✿，看到本有违世界观而又有理的书◈✿，直到你自己会下意识的去看生活本来面目◈✿，你的感性就变化了◈✿。

　　其实◈✿，德州扑克和人生一样◈✿：应该◈✿：第一◈✿，理解不确定性◈✿；第二◈✿，专注有可能的事情◈✿；第三◈✿，理智评估概率◈✿；第四◈✿，能舍才能得◈✿；第五◈✿，避免意气用事◈✿。

　　18.一件事情上◈✿，在心里想对方自私的时候◈✿，想一想自己◈✿：多数发现自己也蛮自私的火龙骑士动画片◈✿。在骂对方贪婪的时候◈✿，想一想自己◈✿：多数发现自己也同样贪婪◈✿。

　　20.今天手机报上有一段话:“独处是一次心灵按摩”静坐在斗室里◈✿，漫步在小道上◈✿，平躺在沙滩上...有意识的面对自己◈✿，和内心对话◈✿。喜欢独处的人◈✿，和别人在一起时◈✿，往往也会处理的更好◈✿。交流和独处相辅相成◈✿，才能让内心成熟和强大◈✿。

　　21.凡事就怕不认真◈✿，不思考◈✿。好多问题我应该能知道的◈✿，只是之前没有认真看◈✿，认真想◈✿，想当然（不是没时间）◈✿。延迟满足感是一项长期修炼◈✿。

　　25.乔布斯说stay hungry◈✿，我以为饥渴有三个层次◈✿：贪婪◈✿、成就动机◈✿、好奇心 ◈✿。三者分别关注◈✿：瞬间的结果◈✿，持续的过程◈✿，和远大的未知◈✿。三者也恰好对应了三种人◈✿：卑劣的投机者◈✿，艰辛的攀登者◈✿，与幸福的探索者wepoker官方◈✿。

　　26.研究快乐的专家告诉我们◈✿，快乐有三种◈✿：pleasure（欢乐）,passion（热情）,higherpurpose（理想火龙骑士动画片◈✿、有意义）◈✿。其中欢乐是最短暂的◈✿，热情其次◈✿，而最长久的是理想◈✿。

　　27.想学的东西很多◈✿，吾生有涯知无涯◈✿，以有涯追无涯◈✿，怠也◈✿。有两种理解◈✿，积极的理解是应该有优先级的规划学习◈✿。

　　31.很多很好的想法自己都非常认真◈✿，现在都被人实现或者通往实现的路上了◈✿。真希望自己能分身体几个同时努力◈✿，这样人生多精确◈✿。但是分身是不可能的◈✿，所以只能①根据情况排优先级◈✿；②找到志同道合的人◈✿。

　　33.系统地运动锻炼需要抗身体的惰性◈✿，锻炼久了之后◈✿，不但身体好◈✿，而且锻炼的积极性也好◈✿，容易启动◈✿，养成习惯◈✿，最近觉得读书学习也很类似◈✿。

　　34.说到自我修炼◈✿，由于懒惰(体力的◈✿、思考的◈✿、情绪的)是万恶之源◈✿，所以修炼很多时候就是在克服惰性◈✿。

　　39.当某人开始深入认识自己◈✿、研究自己的时候◈✿，说明此人开始有了哲学的思考◈✿，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段◈✿。

　　40.非常同意自控力（也就是反惰性）是优秀的标准◈✿。确实马拉松不是高标准◈✿，思维意识情绪的自控更难◈✿。

　　41.高中刚开始学物理的时候◈✿，老师反复强调不要想当然◈✿、凭感觉◈✿，应该要推理◈✿。其实线性思维是常见的一种想当然◈✿，也许许多事物的常态是类线性的◈✿，但是常态或者普通事物往往不是关键◈✿，需要面对的情况往往是非常态◈✿，所以要注意避免线性地”想当然◈✿。

　　44.最近感觉忙碌多◈✿，思考学习反省又少了◈✿，观察问题也不够深入和耐心◈✿，在 speed up（加速）和激动干劲足的时候◈✿，保持一份 slow down（慢下来）的心态很重要◈✿。

　　45.内向但精力充沛有企图心的人◈✿。性格内向的人更易成功◈✿：美国MSNBC网站报道称◈✿，一项研究发现◈✿，内向害羞大多与生俱来◈✿，而且◈✿，内向的人在工作中更容易成功◈✿。

　　在做决策时◈✿，他们愿意花大量时间思考◈✿，不喜欢闲扯其他的话题◈✿，更能专心致志地奔着一个目标努力◈✿，因此他们成功的几率也相应增大◈✿。

　　46.很多复杂问题是更高维度简单问题的投影◈✿，比如说打篮球动作变形◈✿、速度慢◈✿、配合差是很多时候体力不行◈✿；写程序烂◈✿、bug多◈✿、时间长是抽象分解问题做的不好◈✿；还有比如海军说的“很多管理问题都是假象◈✿，本质是能力问题”◈✿。而解决这些本质问题◈✿，需要更大代价和决心的◈✿。

　　48.以前一直都没觉得找人自信很重要◈✿，现在发现越来越重要◈✿。惰性◈✿、依赖◈✿、拖拉◈✿、保守很多也都是不自信导致的◈✿。自信的人◈✿，自然会和自我高要求联系起来◈✿。

　　49.不抬杠◈✿，要抓住主要问题◈✿，任何办法都是在一定时空下对真理的近似实现◈✿，时空条件越具体◈✿，办法法就越有效◈✿。如果去抬杠“近似”◈✿，那么就更难在这个时空条件下实施◈✿。

　　51.所谓门槛◈✿，过去了是门◈✿，过不去则是槛◈✿。人生的悲哀往往是◈✿，你想两肋插刀◈✿，刀却只有一把◈✿。怀旧◈✿，不是那个时代有多好◈✿，而是那时你年轻◈✿。觉得不快乐◈✿，是因为我们追求的不是“幸福”◈✿，而是“比别人幸福”◈✿。两人的感情就像织毛衣◈✿，建立时一针一线◈✿，拆除时只需轻轻一拉◈✿。

　　52.成熟感悟◈✿：成熟就是从inside-out（由内向外）更多的变成outside-in（由外向内）◈✿，就是在需要时常能变成忍者神龟◈✿，在另一些时候又能变成动感超人◈✿。

　　53.关于勤奋◈✿，就我所知◈✿，罕有成功者不是工作时间极长的◈✿：通用电气的CEO 每周工作一百小时◈✿，坚持了至少十年◈✿。巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报◈✿，经常在凌晨四点去取报纸◈✿。勤奋不是一种形式◈✿，而是一种心理状态◈✿：享受挑战极限的过程◈✿，保持热情和好奇心◈✿，坚持不懈◈✿。

　　54.哈佛有一个著名的理论◈✿：人的差别在于业余时间◈✿，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间◈✿。每晚抽出2个小时的时间用来阅读◈✿、进修◈✿、思考或参加有意的演讲◈✿、讨论◈✿，你会发现◈✿，你的人生正在发生改变wepoker官方◈✿，坚持数年之后◈✿，成功会向你招手◈✿。

　　55.人生的本质是追寻自我的提升◈✿。包括思想微扑克官方◈✿、能力◈✿、意志等等◈✿。这些发展好了◈✿，一切随之而来◈✿。偏偏大多数人追求的是短期的公司◈✿、职位◈✿、薪水火龙骑士动画片◈✿，运气好的能有所发展◈✿，运气差的会迷失方向流于平庸◈✿。

　　56.不满足之后有几种反应◈✿。第一◈✿，努力提高自己◈✿；第二◈✿，尝试安慰自己◈✿；第三◈✿，抱怨牢骚记在其它人事身上◈✿。

　　57.不爱表达观点的人◈✿，总是容易被人认为没想法不聪明◈✿，而部分强势之人更爱发表意见◈✿，所以看其他人大多不如自己聪明◈✿，其以总爱发表关于他人是否聪明的意见之人为甚◈✿。

　　59.职场总结◈✿：工作基本上是一个积累信誉的过程◈✿。自己今天的工作一直在为自己的明天积累信誉◈✿。工作中总是掉链子◈✿、需要人提醒就是不断丢掉自己的信誉◈✿。We are what we repeatedly do◈✿，not we repeatedly think or want or say（我们是我们反复做的◈✿，而不是我们反复想或想或说的）◈✿。

　　60.有人问我如何突破自己的职业瓶颈◈✿，我说◈✿：你的瓶颈就在于你的心◈✿。你的心更宽◈✿，心态更好◈✿，遇到问题将自己拨高一层去看问题◈✿，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心◈✿，统统打破◈✿，你就没有瓶颈◈✿。

　　1.有百分之多少的把握你会开始创业◈✿，有多深的感觉你会对另外一个人说我爱你◈✿，有多么的确信会让你有精神上的信仰◈✿。

　　你不必等一切都100%确定了才开始创业◈✿，去爱一个人和建立信仰◈✿。其实我们的确信度永远达不到100%◈✿，那么你会一直等吗？今天◈✿，你如果不做一个肯定的决定可能会失去得更多微扑克WePoker◈✿，◈✿。

　　3.执行力到底是什么？我认为的执行力是◈✿：说到做到◈✿，不找借口◈✿，完成别人都能完成的事◈✿。而更强的人可以做到◈✿：完成别人完不成的事◈✿。

　　同样的一件事◈✿，交给不同的员工◈✿，会有不同的结果wepoker官方◈✿，完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导◈✿，将一个小困难由点到面扩大化看待◈✿。做一个NB的人火龙骑士动画片◈✿，从此刻开始◈✿，不再找借口◈✿。

　　6.我最近经常问自己◈✿：马上有什么可行动◈✿，你是行动派吗？很多问题它不会消失◈✿，不动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误◈✿，行动就有力量◈✿，哪怕是行动的准备行动◈✿，唯有行动才能改变事情◈✿。

　　8.指标系统◈✿：为什么刷牙不能坚持认真刷◈✿，为什么在跑步机上能坚持跑步◈✿。有许多事情不容易做好和不被重视的原因就是因为没有指标系统◈✿。

　　比如◈✿，如果健康有准确方便度量的指标◈✿，那么大家的身体素质一定会提高◈✿。但是指标不见得好提炼wepoker官方◈✿，提炼指标的过程◈✿，本身是分解事物特征的过程◈✿。而且指标要常测量◈✿。比如说◈✿：当我今天发现眼睛度数上升100度的时候◈✿，才发现眼睛过疲劳了◈✿，用眼不注意了◈✿，在手机上看书是非常不恰当的行为◈✿。

　　10.我今天的处境都是因为我有些应该做的事情我没有做◈✿，不应该做的事情我就全做◈✿，所以要改变现状◈✿，就要从自己开始◈✿。

　　12.对很多事情我挺有自己观点和想法◈✿，目前不能解决问题火龙骑士动画片◈✿，没有效果◈✿，所以不应该去展开和评论◈✿，要想想现在能有效果和价值的事情◈✿。我甚至时常要提醒自己◈✿：你这样想是没有错的也是没有用的◈✿，赶紧做许多又很有用又没有错的事情◈✿。

　　1.“平常心”是一个佛源词◈✿，汉语中有很多这样的词语◈✿，比如“精进”和“想入非非”◈✿。“平常心”在百科里的定义是◈✿：“在一切环境和一切行为中◈✿，保持无差别不偏执（unbiased）”◈✿。在现代心理学◈✿，也有一些解释◈✿，大意是说◈✿：“尽力而为◈✿，顺其自然◈✿，从容淡定”◈✿。

　　但有一点◈✿，能取得很好成就的人◈✿，他们往往保持很平常的心态◈✿。也就是说◈✿，保持平常心◈✿，接受当下的自己◈✿，把自己做好◈✿，往往就能把事情做好◈✿：平常人也可以做非常事◈✿。

　　3.当你特别在乎结果的时候◈✿，很有可能会发挥得不好◈✿。比如我们在射箭◈✿，瞄准的是靶心◈✿，但如果你想着“我要拿十环”的话◈✿，其实不容易发挥好◈✿。工作和生活中也是如此◈✿，当我们带着预期的时候◈✿，就会动作扭曲◈✿，容易搞复杂◈✿。

　　平常心对待成功和失败◈✿，也包括不要错误归因◈✿，把外因当作内因◈✿，不要把运气当作能力◈✿，要找出成功或者失败的真实原因◈✿。

　　我们最早做短视频◈✿，城市用户的留存不太好火龙骑士动画片◈✿。讨论时◈✿，一个同事觉得肯定是因为城市白领做脑力劳动多◈✿，更倾向于图文表达◈✿。总结的逻辑乍一听很有道理◈✿，现在我们知道◈✿，事实并不是这样◈✿。

　　我不是说所有的结论都不对◈✿。只是要承认有的事情我们不知道◈✿。人很不喜欢不确定性◈✿，所以对成功和失败都希望找到符合自我叙事的归因◈✿。

　　4.老子说祸兮福之所倚◈✿，福兮祸之所伏◈✿。幸运的时候不要忘形◈✿，失意的时候也不要绝望wepoker官方◈✿，相信事情总会有转机◈✿。那这句话是唯心的还是唯物的呢？当然是唯物的◈✿，告诉你忘形和失意都无助于事◈✿，做有意义的事情◈✿，关注事情的变化◈✿。

　　6.年轻人不要试图追求安全感◈✿，特别是年轻的时候◈✿，周遭环境从来都不会有绝对的安全感◈✿，如果你觉得安全了◈✿，很有可能开始暗藏危机◈✿。

　　真正的安全感◈✿，来自你对自己的信心◈✿，是你每个阶段性目标的实现◈✿，而真正的归属感◈✿，在于你的内心深处◈✿，对自己命运的把控◈✿，因为你最大的对手永远是自己◈✿。

　　2.沟通中没听明白的话◈✿，常因为这些话用了“这个”◈✿，“那样”等代词wepoker官方◈✿，或笼统的名词◈✿，含糊的形容词◈✿、副词wepoker官网中文版◈✿，◈✿、量词替换掉往往“本身还模糊或有分歧的内容”◈✿。虽然句子是完整了◈✿，但是意思不清楚◈✿。然而如果替换的部分是清楚的◈✿，并不会听不明白◈✿。你要做的就是抓住这个词◈✿，还给他们◈✿。

　　4.沟通◈✿，听一个人说话◈✿：你是否知道他在说什么◈✿，你是否知道他知道他在说什么◈✿，你是否知道他们知道他在说什么◈✿。

　　6.我总鼓励员工大胆地和上级说出期望◈✿，不要考虑合不合适◈✿。虽然这些期望经常不能达到◈✿，但可以灵活调整和沟通◈✿。如果不说◈✿，他最终转成别的形式来满足甚至离开◈✿，损失更大◈✿。为人nice（和善）的员工经常为公司考虑◈✿，不好意思提◈✿，其实不提不好◈✿。

　　2.组织的成果都在组织之外◈✿，所以不要把做完了某某项目说成成果◈✿，而应该始终关注对外体现的成果◈✿，如◈✿：用户在什么方面体验得到了提升◈✿，公司在业界得到了什么益处◈✿。

　　3.公平的文化和公平的信任是非常重要的◈✿，奖罚分明◈✿，这样大家才相信游戏规则存在◈✿，才会挑战自己更大回报◈✿，才不会有侥幸心理◈✿。类似这样的原则CEO要谨记不忘◈✿。

　　4.对于一名CEO而言◈✿，最艰难的事可能就是抵制住想自己解决问题的欲望◈✿。你曾身经百战◈✿，你也许是最有经验◈✿，最有资格去解决问题的人◈✿。但是这样一来却无法建立一个优秀的管理团队◈✿。将机会留给别人期待他们能解决问题十分艰难◈✿，但也十分值得◈✿。这样一来◈✿，整个团队的能力都可以有所提升◈✿。

　　5.很多人做业务会说要all-in◈✿，一下子结束战斗◈✿。我自己觉得◈✿，随便说all-in的团队有很大问题wepoker◈✿，◈✿。all-in有时候是一种偷懒◈✿，如果你想得很清楚了◈✿，战略应该如此◈✿，那没有问题◈✿。但我的感受是◈✿，在很多时候微扑克官网◈✿，◈✿，只是“我不想再想了◈✿，就这样吧◈✿，行就行◈✿，赌一把吧”◈✿。

　　还有一种走捷径的方式是◈✿：对事物的过度抽象◈✿，对方法论的过度追求◈✿。我自己的感受是◈✿，方法论其实没有那么有用◈✿，大部分情况下◈✿，甚至可能是没什么用的◈✿。因为你对一个事情抽象◈✿，相当于思维上加杠杆◈✿。一旦这个杠杆加错◈✿，通常是“失之毫厘◈✿，谬以千里”◈✿。

　　其实这种现象有一个对应的说法◈✿，叫作“理性的自负”◈✿，这也是人的ego（自我）◈✿。因为知识有限性是非常明显的◈✿，很多是非结构化的知识◈✿，过度地使用概念其实是无助于理解的◈✿，避免过度抽象使用方法◈✿，也是一种平常心◈✿。

　　6.不论个人工作和生活中有什么挑战◈✿，有什么困难◈✿，这些都是外部的◈✿。自己能够做到的是外部波澜起伏◈✿，内心平静如常◈✿。